Με κατά παρέκκλιση αποσπάσεις θα στελεχωθεί, μεταξύ άλλων, μια νέα οργανική μονάδα, επιπέδου Διεύθυνσης που προστίθεται στο Υπουργείο Οικονομικών, βάσει Νομοσχεδίου που ετέθη χθες 16/2 σε δημόσια διαβούλευση.
Πρόκειται για το Νομοσχέδιο υπό τον τίτλο ««Κρατική Αρωγή προς επιχειρήσεις για φυσικές καταστροφές και συντονισμός σχετικών θεμάτων», το αρ.15 του οποίου προβλέπει τη σύσταση της «Διεύθυνσης Κρατικής Αρωγής».
Σύμφωνα λοιπόν με την παρ.3 του αρ.16 του Ν/Σ, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης, στη Διεύθυνση Κρατικής Αρωγής της Γ.Γ. Οικονομικής Πολιτικής του Υπουργείου Οικονομικών, επιτρέπεται η απόσπαση έως 10 Υπαλλήλων, μονίμων και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), που υπηρετούν σε Φορείς του Δημόσιου Τομέα, οι οποίοι ανήκουν στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, ανεξάρτητα από τον Φορέα στον οποίο ανήκει η οργανική τους θέση.
Η παρ.4 ορίζει ότι οι αποσπάσεις διενεργούνται με Κοινή Απόφαση των αρμοδίων οργάνων του Φορέα προέλευσης και του Φορέα υποδοχής κατόπιν σχετικής Πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, χωρίς να απαιτείται απόφαση ή σύμφωνη γνώμη των αρμόδιων Υπηρεσιακών Συμβουλίων του Φορέα προέλευσης.
Κατά την παρ.5, η χρονική διάρκεια των αποσπάσεων ορίζεται στα 2 έτη, με δυνατότητα ισόχρονης ανανέωσης της απόσπασης για μια φορά μόνο, κατόπιν Αίτησης του Υπαλλήλου και σύμφωνης γνώμης του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Κρατικής Αρωγής.
Για τη διενέργεια της απόσπασης, το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον Φορέα προέλευσης του κλάδου, στον οποίο ανήκει ο Υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των Αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, πρέπει να ανέρχεται σε ποσοστό τουλάχιστον 65 % επί του συνόλου των οργανικών θέσεων στον οικείο κλάδο, στο οποίο ποσοστό δεν συμπεριλαμβάνονται Υπάλληλοι, οι οποίοι απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια, όπως άνευ αποδοχών, υπηρεσιακής εκπαίδευσης ή είναι αποσπασμένοι σε άλλον Φορέα. Ο αιτών Υπάλληλος πρέπει επιπλέον να μην είναι ο μοναδικός που υπηρετεί στον οικείο κλάδο, τόσο κατά τη λήξη προθεσμίας υποβολής των Αιτήσεων, όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της Απόφασης απόσπασης.
Βάσει της παρ.6, για το χρονικό διάστημα της απόσπασης οι Υπάλληλοι διατηρούν το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης και η δαπάνη μισθοδοσίας τους βαρύνει τον Φορέα υποδοχής. Ο Φορέας υποδοχής βαρύνεται με τις δαπάνες επιπλέον αμοιβής των αποσπασμένων υπαλλήλων. Ο χρόνος υπηρεσίας των αποσπασμένων λογίζεται για κάθε συνέπεια ως χρόνος υπηρεσίας στην οργανική τους θέση.
Τέλος, η παρ.7 αναφέρει ότι με Απόφαση του αρμοδίου οργάνου, διακόπτεται η απόσπαση υπαλλήλου πριν από τη λήξη της, για υπηρεσιακούς λόγους ή μετά από αιτιολογημένη Αίτηση του Υπαλλήλου, κατόπιν συνεκτίμησης των υπηρεσιακών αναγκών.
Για περισσότερες λεπτομέρειες, μπορείτε να δείτε το Νομοσχέδιο και την Έκθεση που το συνοδεύει.