Στην παροχή επικαιροποιημένων οδηγιών για τις ειδικές άδειες και διευκολύνσεις στο Δημόσιο Τομέα, συμπεριλαμβανομένης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, προχώρησε το Υπουργείο Εσωτερικών, με εξ. επείγουσα Εγκύκλιο που εξέδωσε την 10η Μαΐου.
Συγκεκριμένα, στην Ενότητα Δ’ της ΔΙΔΑΔ/Φ.69/160 /οικ.8032/10.5.2021 Εγκυκλίουορίζονται τα εξής:
1] Στο πλαίσιο της αντιμετώπισης του κορωνοϊού, υπενθυμίζεται ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι κάτωθι διευκολύνσεις για τους Υπαλλήλους - γονείς, οι οποίες προβλέπονται στα αρ.5 και 5Α της από 11.3.2020 ΠΝΠ, ως κυρώθηκε με το αρ.2 του ν.4682/2020:
α) Χορήγηση άδειας ειδικού σκοπού.
Σε περίπτωση εξάντλησης των ημερών κανονικής άδειας που δικαιούται ο Υπάλληλος, η 4η ημέρα χρεώνεται, με εξαίρεση την αναρρωτική άδεια, με οποιαδήποτε άλλη άδεια δικαιούται ο Υπάλληλος ανεξαρτήτως των τυχόν ειδικών προϋποθέσεων χορήγησής της (π.χ. ειδική άδεια 22 ημερών, άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης). Η άδεια αυτή χορηγείται συνεχόμενα ή διακεκομμένα βάσει των αναγκών του γονέα-Υπαλλήλου, αλλά και του τέκνου του οποίου έχει τη φροντίδα και ανάλογα με τον τρόπο και χρόνο έναρξης λειτουργίας των σχολικών μονάδων. Οι 3 πρώτες ημέρες είτε συνεχόμενες είτε διακεκομμένες, αποτυπώνονται στο οικείο σύστημα καταχώρισης των αδειών του Υπαλλήλου ως άδεια ειδικού σκοπού και η 4η ημέρα χρεώνεται ως κανονική άδεια κ.ο.κ. Σε περίπτωση που χωρίς υπαιτιότητα του Υπαλλήλου, ιδίως σε περίπτωση που λήξει η αναστολή λειτουργίας των σχολικών μονάδων, ο Υπάλληλος έχει λάβει λιγότερο των 4 ημερών της άδειας ειδικού σκοπού, οπότε και δεν είναι δυνατή η συμπλήρωση του 4ημέρου, οι ως άνω 1 έως 3 ημέρες απουσίας αποτελούν άδεια ειδικού σκοπού.
β) Παροχή εργασίας με μειωμένο ωράριο εργασίας, μέχρι και 25 % ημερησίως.
Οι Υπάλληλοι που κάνουν χρήση της εν λόγω διευκόλυνσης θα πρέπει να αναπληρώσουν τον χρόνο που δεν παρείχαν εργασία (σχετική η ΔΙΔΑΔ/Φ.69/108/οικ.7874/12.3.2020 Εγκύκλιος ).
γ) Παροχή εξ αποστάσεως εργασίας, εφόσον αυτό είναι δυνατό με βάση τα καθήκοντα που ασκεί ο/η υπάλληλος.
δ) Παροχή εργασίας κατά πλήρες ωράριο σε διαφορετικό χρόνο από το προβλεπόμενο ωράριο λειτουργίας της υπηρεσίας.
Οι ανωτέρω διευκολύνσεις στους γονείς Υπαλλήλους χορηγούνται πλέον ιδίως στις εξής περιπτώσεις:
- Σε περίπτωση αναστολής λειτουργίας σχολικής μονάδας ή τμήματος σχολικής μονάδας ή βρεφικού, βρεφονηπιακού ή παιδικού σταθμού ή δομών παροχής υπηρεσιών ανοιχτής φροντίδας.
- Σε περίπτωση που το τέκνο ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου και παρακολουθεί μαθήματα με τηλεκπαίδευση.
2] Εξακολουθεί να ισχύει η ειδική άδεια απουσίας για τις Υπαλλήλους που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου.
3] Εξακολουθεί να ισχύει η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού για όσους Υπαλλήλους απαιτείται να τεθούν σε περιορισμό λόγω ύποπτου ή επιβεβαιωμένου κρούσματος.
Για τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις χορήγησης των ανωτέρω διευκολύνσεων, έχουν δοθεί οδηγίες και διευκρινίσεις σε προηγούμενες Εγκυκλίους.