Αναρτήθηκε το βράδυ της Πέμπτης 13 Μαΐου σε επίσημη δημόσια διαβούλευση το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, που πρωταγωνιστεί στο δημόσιο διάλογο το τελευταίο διάστημα.
Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την 27η Μαΐου, ημέρα Πέμπτη και ώρα 00:00.
Υπενθυμίζεται ότι η ΑΔΕΔΥ έχει ανακοινώσει ότι το θεωρεί «αιτία πολέμου», προαναγγέλλοντας «πολύμορφο αγώνα» και χαρακτηρίζοντας αυτό «εργασιακό οδοστρωτήρα» που γυρίζει «στον εργασιακό μεσαίωνα».
Μπορείτε αναλυτικά να δείτε το πλήρες κείμενο του Νομοσχεδίου, την Έκθεση που το συνοδεύει, αλλά και να υποβάλλετε τις απόψεις και τα σχόλιά σας,
ΕΔΩ
Σύμφωνα με την Κυβέρνηση, οι 10 σημαντικότερες αλλαγές που φέρνει το Ν/Σ είναι:
« 1) Εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τον έλεγχο και την πάταξη της “μαύρης”-υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής
2) Αναβάθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Αρχή
3) Θέσπιση κανόνων για την τηλεργασία και “δικαιώματος αποσύνδεσης”. Η Ελλάδα τρίτη χώρα στην ΕΕ μετά την Γαλλία και την Ιταλία που νομοθετεί την αναγνώριση του σχετικού δικαιώματος
4) Ενίσχυση στην πράξη της ισορροπίας επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, με ρυθμίσεις όπως η θέσπιση άδειας πατρότητας 14 ημερών, γονικής άδειας 4 μηνών για κάθε γονέα (με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για 2 μήνες), δικαιώματος ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας για γονείς παιδιών έως 12 ετών
5) Εισαγωγή μέτρων κατά της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία. Η Ελλάδα γίνεται μια από τις πρώτες χώρες που κυρώνουν τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
6) Παροχή περισσότερων επιλογών στους εργαζομένους να διαμορφώσουν το ωράριό τους με βάση τις ανάγκες τους
7) Θέσπιση της ελάχιστης εγγυημένης υπηρεσίας (33%) σε κλάδους κοινής ωφελείας (π.χ. μετρό) κατά τη διάρκεια των απεργιών
8) Βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε delivery και κούριερ
9) Τέλος στο καθεστώς διακρίσεων στις αποζημιώσεις μεταξύ εργατοτεχνιτών και υπαλλήλων
10) Διεύρυνση της λίστας των περιπτώσεων άκυρης απόλυσης ».